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我们简单分享下AKG拆分系统模式 
一：老板的心态 
1.平台原始股量小． 
公司仅发行100万AGK(注：平台0.1积分发行40万股，0.12发行10万股，0.14发行10万股，0.16发行10万股，0.18发行10万股，0.2发行10万股，0.22发行10万股，总共100万股,以后永不在增加。) 
对比目前相类似的公司相比有足够的拆分空间． 
２：公司赚什么？　　每次交易额的１０％，量多才赚多，假设公司每天交易量要达到１００万，大约需要３－５年，公司目标３－５年ＩＤ量２００－５００万． 
３：对比： 
作为玩家对比公司发行１００万和发行１０００万，同样升值到１亿的收获． 
二：拨比率　　　７４％－９０％ 
１：安全性　　　介绍奖金７４％－９０％合情．合理 
ＡＧＫ游戏理财制度 
Ａ、直推奖：无论你推荐的人放置在哪里都享受8%的推荐奖。 
Ｂ、对碰奖：左右区出现1：1你就可以拿到8%的奖励，无限代的拿。 
Ｃ、见点奖：区下点位内开通积分的1% 
Ｄ、培育奖：拿你第一代对碰奖的10% 
Ｅ、互动奖：拿领导人对碰收入的10%（领导人推荐几个就几个平分） 
Ｆ、游戏股卖出以后，60%的积分自己支配（或者追加，或者提现兑现）， 
40%的积分回到注册积分里面重新注册！ 
Ｇ、积分换现：1：7进场，1：6.3出场（随对换率会有调整）， 
Ｈ、金锁匙交易手续费10%。 
Ｉ、产生收入后，系统自动扣出投资额2%的平台管理费。 
2:有效性（内循环／造血功能） 
１：造血功能内造血功能和外造血功能 
内造血－（１）卖股票－１０％－９０％－６０％可提现 
－４０％必须重新注册新单 
内造血－（２）推荐奖８％ 
内造血－（３）见点奖：七层２５４个点－１％ 
备注：股票的涨浮来源于市场动态的快慢． 
２：外造血　　　　 
由动态带动静态，在由静态带动动态．生生不息． 
赚钱的多少会去分享，就能带动外造血． 
三：控盘－－－人才（精算师） 
１：开盘就控盘　　 
＄３０００　＄５０００暂时不做，不开放　　　　　　 
这个说明，（１）公司不是融资 
（２）公司懂，专业 
问：你说跟懂的专业人做，还是跟不懂的不专业的公司做赚钱呢？ 
２：边走边控－－－指导销售 
晚上２０：００－２０：２０全球买股票 
会不会先加入的赚钱、后加入的就垫背呢？ 
A golden 
key买卖过程中最担心的是成为接最后一棒的买家，一旦套牢将血本无归；可是Agoldenkey买卖有超越传统的特色，卖出金钥匙股的总资金系统收取10%管理费剩余部分的60%提现，40%积分系统自动返回注册积分，再回购现价的金钥匙股，意味着新开发商的金钥匙40%卖方成了必然的买家了，所以买卖关系循环不断。第一批卖家的40%的积分成为第三批买家源源不绝，利复利过程中40%的积分推动60%的机器人的价格，差价的赚钱效应不断吸引增量玩家进场买卖不断刷新价格；它不同于传统的营销模式，一定要卖出产品获利或者发展新员工推销产品获利；在Agolden 
key不发展员工，不卖任何产品同样能靠A goldenkey的差价赚到钱，所以永远没有最后一个人垫背的说法。你只要把要卖的A 
goldenkey数量价格挂单排队轮到你当即成交，因为系统就是提供公平买卖的平台一个不断完善的系统。 
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